Motdrag har frågat alla distriktsordförande vad de tycker om värvningsmålet. De flesta är positiva, men många är frustrerade över att värvingshetsen tagit över och gjort att de inte kunnat lägga resurser på de nuvarande medlemmarna.

Det här var frågorna vi ställde:
1. Varför ökar/minskar medlemsantalet i ditt distrikt?
2. Vilket stöd i värvningen har ni/du fått från förbundet?
3. Vad tycker du om värvningsmålet på 10 000 medlemmar?

Lila = Minskar
Grönt = Ökar



Johanna Helldén – Stockholms distrikt – minskar
”Vi har sjukt mycket medlemmar som inte är aktiva”
1. Vi har inte lagt tillräckligt med tid på värvning och under längre perioder har vi inte haft någon konsulent.
2. Vi har inte bett om någon hjälp. För ett tag sedan efterfrågade förbundsstyrelsen en distriktsbehovsanalys inför värvningen, men det blev inte av att vi skickade in någon.
3. Bra, men vi behöver också lägga kraft på de medlemmar som vi har. Jag tror att vi kan få med oss nya medlemmar genom att värva kompisar eller bekanta. I Stockholm har vi sjukt mycket medlemmar som inte är aktiva.

Sanne Sundström – Uppsala – ökar
”Vi håller fortfarande på med UNF:s skolmaterial UNG och satsar på att fånga upp Junisar”
1. Vår ökning beror mest på att vi fortfarande håller på med UNF:s skolmaterial Ung. Vår konsulent är mycket ute i årskurs åtta och föreläser med hjälp av UNG-materialet. Dessutom har vi satsat mycket på att fånga upp Junisar i UNF-ålder.
2. Vet inte, har inte sysslat så mycket med värvningen inom mitt distrikt.
3. På kongressen kändes det genomförbart och så känns det fortfarande. 2009 är ännu inte slut.

Andrea Holm – Södermanland- minskar
”Vi har inte haft så mycket verksamhet att erbjuda”
1. Vi har inte haft så mycket verksamhet att erbjuda och då går folk ur. Dessutom har vi mycket avhopp i styrelsen. Det är svårt att värva när ingen är sugen på just det.
2. Vi har inte sökt något stöd och förväntar oss inget, men två från distriktet har gått UNF:s kurs i värvning – Höjdarvärvaren.
3. Jag tycker det är ett bra mål som borde gå att uppnå, men då måste vi bli mer peppade på att värva. Kanske att den peppningen kan komma från förbundsstyrelsens fältgrupp? Om vi i distrikten hade blivit mer pressade hade vi nog värvat mer. Det är bara att kolla på förra året då vi hade en värvartävling, då fick vi ihop några nya medlemmar eftersom vi tog oss tid att värva.

Jenny Karinsdotter – Östergötland – minskar
”Vi har hamnat i en ond cirkel”
1. Vi är ett ganska svagt distrikt och det känns som om vi har hamnat i en ond cirkel. Vi har få medlemmar som är ute och värvar, vilket gör att vi får sämre verksamhet och det gör i sin tur att vi får färre medlemmar!
2. Vi har varit dåliga på att be om stöd.
3. Från början tyckte jag att det var för högt. Men det är nog inte omöjligt, bara svårt.

Dennis Karlsson – Jönköping – ökar
”Vi är helt enkelt bra på att värva.”
1. Vi är helt enkelt bra på att värva. Ett bra sätt för oss att komma igång var den värvartävling som hölls förra året. Gävleborg som är duktiga på att värva utmanade oss och då kände vi ”nu ska vi slå dem, vi är också bra på värvning”. Vi har en låg betalningsfrekvens bland medlemmarna och det beror nog på att många går med vid värvningstillfället, men sedan snabbt går ur. För att försöka hålla kvar medlemmar försöker vi i första hand att värva på orter där vi har verksamhet och sedan bjuder vi alltid nyvärvade på efterverksamhet. Vi ringer också runt till alla nya och erbjuder verksamhet. Förut lottade vi ut hårddiskar eller andra saker när folk gick med, men så gör vi inte längre. De stannade ofta inte kvar så länge. Istället tror jag att det är bra att erbjuda UNF:s grundkurs UNF:aren så att alla har koll på vilken organisation de har gått med i.
2. Vi tycker inte att förbundet är särskilt bra på värvning. När de fixade Höjdarutbildningen så frågade de faktiskt oss om tips. Nu är jag lite kaxig, men vi behöver ingen hjälp.
3. Det är dåligt att vi inte har nått målet. Det är nästan lite pinsamt. Förbundsstyrelsen kunde ställa högre krav på distrikten så att det blir tydligare att vi ska värva. Sedan tror jag att vissa distrikt är lata. Egentligen är det bara att gå ut och värva. Det behöver inte vara så svårt!

Lovisa Bengtsson – Kronoberg – ökar
” Vi har haft en värvartävling mellan föreningarna i distriktet”
1. Vi har haft några intensiva värvarturnéer med bland annat UNF:s klättervägg. Det är perfekt att värva när folk står i kön för att få klättra. Första turnén värvade vi många, men få kom till vår verksamhet. Då gjorde vi om turnén och passade på att prata mer med dem vi värvade första gången. Vi berättade bland annat att vi skaffat en projektor som vi använder för att visa film på fredagskvällarna. Det brukar bli proppfullt varje gång. De som kommer behöver inte bli medlemmar förrän efter ett tag. Sedan har vi en tävling mellan föreningarna i distriktet där den som värvar flest har kunnat vinna biobiljetter. I år får vinnarföreningen ett presentkort på 7 000 kronor i en elektronikaffär. Jag tycker det är väl spenderade pengar, men så är vi ett hyfsat rikt distrikt.
2. Vi har inte sökt något stöd, istället har vi en duktig konsulent och två personer gick Höjdarvärvaren.
3. Tufft mål, men realistiskt om alla hjälper till. Jag tycker inte att det gör något om vi inte når målet, huvudsaken är att vi försöker.

Niklas Claesson – Kalmar - ökar
”Vi har äntligen en fungerande distriktsstyrelse och så har vi haft värvartävlingar”
1. Vår fördubbling av medlemmarna beror nog på att vi äntligen har en fungerande distriktsstyrelse, det har vi inte haft på över tio år. Vi har också haft en tävlig där den som värvade flest vann sin egen vikt i godis. Det värvade vi många på. Sedan har vi varit på festivaler och två stycken har gått Höjdarvärvaren.
2. Vi har sökt pengar till våra värvaraktiviteter och allt har blivit beviljat.
3. Målet är bra, men vi är inte där. Det är inte omöjligt, men vi måste satsa mer om vi ska nå dit.

Lisa Svedjer – Gotland – minskar
”Få vill värva och vi satsar på att behålla de medlemmar vi har”
1. Vi har bytt många medlemmar och intresset har minskat. Det är mindre engagemang bland UNF:arna och få som vill gå ut och värva. Så nu har vi satsat på att behålla de medlemmar vi har.
2. Jag är övertygad om att vi hade fått hjälp om vi bett om det. En i styrelsen har åkt på Höjdarvärvaren.
3. Jättebra grej, det viktiga är att så många som möjligt vet att UNF finns och genom värvning gör vi också reklam för vår organisation. Även om många väljer att inte gå med så vet de i alla fall att alternativet finns.

Per Bengtsson – Blekinge – minskar
” Vi har inte haft någon konsulent”
1. Det beror på att vi inte haft en konsulent som på heltid kunnat stötta föreningar, men precis nu har vi tillsatt en praktikant som vi hoppas kan göra det jobbet.
2. Vi fick en massa godis… nej, nu är jag lite elak, men vi har problem att få till en aktiv UNF-styrelse, men tack vare vår nya praktikant tror vi att vi kan få till några aktiva föreningar.
3. Det är bra med mål, men de måste vara realistiska. Egentligen borde det inte vara något problem att få 10 000 unga i Sverige att gå med.

Anna Euström ( f.d DO) – Skåne – ökar
”Vi har synts på ställen där unga finns, som festivaler och skolavslutningar”
1. Vi har synts på ställen där unga finns, som festivaler och skolavslutningar.
2. Vet ej.
3. Det låter lite högt och jag tror att det vore bra med några delmål på vägen.

Peter Wahlbeck – Halland – minskat
”Vi har för få aktiviteter på vissa orter”
1. Kanske att vi har för få aktiviteter på vissa orter eftersom vi inte har lokaler överallt.
2. Vet inte själv jag brukar överlåta sådana frågor till andra UNF:are.
3. Det låter lite väl högt. Det är inte alla orter som klarar av att bidra till att nå 10 000-målet.

Malin Thorson – Göteborg – minskar
”Det tog lång tid för oss att sätta igång med att värva”
1. Vi fick en ny styrelse och en ny konsulent på samma gång så det tog lång tid innan vi kunde sätta igång med att värva.
2. Kursen Höjdarvärvaren var riktigt bra, men annars vet jag inte.
3. Bra att ha ett mål och det är inte helt orealistiskt att vi kan nå dit. Om vårt distrikt hade haft mer erfarenhet så hade vi kanske klarat av att värva fler och jag tycker det är skönt att ha ett reellt mål att ta på. Vi lägger gärna mycket tid på värvning och känner  inte att det tar energi från andra grejer.

Josefin Eklund – Älvsborg – minskar
”Förbundsstyrelsen kom hit och värvade, men det var inte förankrat lokalt”
1. För två år sedan genomfördes jättestora värvningssatsningar bland högstadieskolorna. Folk från förbundsstyrelsen kom och värvade, men det var aldrig förankrat lokalt så många nyvärvade visste inte vad UNF var för något och skrevs ur när de inte betalade medlemsavgiften. Det var med andra ord ganska misslyckat.
2. Vi har inte satsat på värvningen så vet ej.
3. Bra, men det är en bit kvar, men jag tycker att vi ska vara många i UNF.

Marina Nilsson – Värmland – ökar
”Vi har en storvärvare i Filipstad”
1. Vår konsulent har varit ute mycket på skolbesök och sedan har vi en storvärvare i Filipstad som har värvat riktigt många.
2. Jag har varit Höjdarvärvaren och i samband med det fick vårt distrikt en värvarmentor som kunde stötta oss.
3. Bra mål, men hellre att vi kvalitetsvärvar, alltså att UNF värvar till verksamhet så att de nyvärvade stannar kvar.

Kamilla Dahlström – Örebro – ökar
”Våra medlemmar värvar kompisar”
1. Våra medlemmar vill helst värva kompisar och det har också fungerat bäst för oss.
2. Vi har fått det stöd vi behöver och vi har alltid kunnat ringa och fråga om det varit något.
3. Jättebra att UNF satsar på ett tydligt mål istället för att bara prata löst om värvning.

Isa Blom – Dalarna – minskar
” Vi hinner inte både värva nytt och ha mycket verksamhet”
1. Vi har inte gjort så mycket för att värva. Vi hinner inte både värva nytt och ha mycket verksamhet. Dalarna är ett distrikt som har mycket verksamhet för de medlemmar som redan finns. Vår strategi har varit att försöka peppa föreningar att värva.
2. Vi har inte bett om någon hjälp och inte fått några särskilda direktiv.
3. Viktigt att värva, men vi kommer inte att nå målet till 2009. Jag hoppas att vi når det till 2011.

Soma Saleh – Gävleborg – ökar
”Den mest effektiva värvningen gör vi i klassrummen”
1. Vi satsar mycket på värvning där vi utgår från att det vi gör är kul och alla unga vill väl ha kul? Den mest effektiva värvningen gör vi i klassrummen. Vi skojar och har kul, helst utan att läraren är där.
2. Inte något, men vi har inte bett om det heller. Vi hade en Höjdarvärvarkurs i Gävleborg, men den gav oss inte särskilt mycket.
3. Det är rimligt. Hade alla varit som Gävleborg så hade vi nog varit närmare målet nu. Distrikten måste satsa på värvingen.

Pontus Hallén – Västernorrland – ökar
”Vi har problem med att hålla kvar de som vi har värvat”
1. Vi har hela tiden satt upp värvarmål och så har vi varit ute på skolvärvningar. Samtidigt har vi försökt att få igång föreningar på orter som inte haft någon verksamhet. Problemet är att försöka hålla kvar de som vi har värvat.
2. Vi har märkt att förbundet har satsat genom att aktivera oss snarare än att själva åka ut. Jag hade hellre velat att förbundet pratat mer om hur vi ska behålla de medlemmar vi har än hur vi ska värva nya.
3. Bra, det känns som om vi ska påverka måste vi bli större. 10 000 är inte omöjligt, bara att vi hittills haft för lite fokus på hur vi ska behålla våra nuvarande medlemmar.

Sten Strandberg – Jämtland – ökar
”Vi värvade till en Megahelg”
1. Vi var ute mycket och värvade i september. Vi värvade till en Megahelg som vi hade tillsammans med andra distrikt. Det fick vi cirka 40-50 nya medlemmar på. Den mesta värvningen skedde i skolklasser.
2. Vet inte om vi fått någon speciell stöttning.
3. Bra mål, men jag vet inte om vi kommer att nå det. Fast om man ska jämföra med andra ungdomsförbund så har vi lyckats bra, de flesta andra minskar.

Lisa Forsström – Västerbotten – minskar
”Vi har varit lite halvdåliga på att ta hand om våra gamla medlemmar”
1. Vi har varit lite halvdåliga på att ta hand om våra gamla medlemmar och istället satsat en hel del på att värva nya. Därför har nog många skrivits ut. Lite tråkigt, men ändring är på gång!
2. En massa värdefullt pepp! Självklart ar det mycket roligare att värva då det är upplagt som tävlingar med priser!
3. Det är ett ganska tufft mål, men jag tror att om alla anstränger sig lite så borde det inte vara något problem!

Tobias Larsson – Norrbotten – minskar
”Det har tagit tid för oss att tillsätta en seriös distriktsstyrelse”
1. Jag misstänker att det har att göra med att det tagit tid för oss att tillsätta en seriös distriktsstyrelse. Nu är vi få medlemmar som jobbar mycket.
2. Vi har fått ekonomiskt stöd för en värvarkampanj, men har satsat mer på att försöka behålla de medlemmar vi har. Först i slutet av 2008 lyckades vi få till en bra verksamhet.
3. Bra idé, men det är ett svårt mål att uppnå, särskilt i vårt distrikt. Vi satsar hellre på kvalitet, att fixa bra verksamhet för att behålla de medlemmar vi har, än kvantitet – att värva många.

Enkät: Felicia Hedström
Illustration: Emma Hanquist